女性の活躍に関する情報公開と行動計画
女性の活躍に関する情報公表（2026年5月13日公表）
採用した労働者に占める女性労働者の割合
全体76％
| リハビリテーション部 | 50% |
| 看護部 | 100％ |
| 栄養課 | 100％ |
| 放射線科 | 0％ |
| 医事課 | 100％ |
| 法人管理部 | 0％ |
| 介護老人保健施設 昴 | 67％ |
| グループホーム 親の家 | 50％ |
| メディション凌雲 万代町 | 67％ |
（令和７年度実績）
男女の平均勤続勤務年数の差異（男性に対する女性の割合）
全体81％
| 医師 | 32% |
| 看護師・准看護師 | 140％ |
| 介護職員・介護支援専門員・調理員 | 114％ |
| 診療放射線技師・臨床検査技師・管理栄養士 | 175％ |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 | 76％ |
| 薬剤師 | 72％ |
| 事務その他 | 61％ |
（令和８年５月現在）
労働者の一月当たりの平均残業時間
| 正社員 | 3.3時間 |
| パート | 0時間 |
（令和７年度実績）
管理職に占める女性労働者の割合
| 管理職全体に占める女性の割合 | 47% |
| 男性に対する女性の割合 | 88% |
（令和7年5月現在）
男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全体83.4％
| 正社員（週40時間勤務する労働者） | 84.7％ |
| パート（1週間の所定労働時間が40時間未満の労働者） | 96.4％ |
（令和７年度実績）
行動計画
社会医療法人凌雲会 行動計画( pdf )
